崗位職責(zé)
1.結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際現(xiàn)狀建設(shè)管理制度,根據(jù)公司發(fā)展持續(xù)
優(yōu)化完善。
2.協(xié)調(diào)人事矛盾問題。
3.人力資源檔案建立和管理。
4.公司資料文件編輯、整理、管理及執(zhí)行跟蹤。
5.辦公環(huán)境管理。
6.公司商務(wù)接待、宣傳、活動(dòng)組織策劃。
7.后勤服務(wù)保障。
8.證照輔助管理。
9.人才引進(jìn),人才識別,人資投入和產(chǎn)出價(jià)值轉(zhuǎn)化。
10.崗責(zé)、績效、薪酬管理辦法編制和落實(shí)。
11.固定資產(chǎn)管理監(jiān)督。
12.負(fù)責(zé)員工社保,公積金申報(bào)和增減員;公司證照管理。
13.核算薪酬。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
3.3 年及以上行政人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.C1 駕照,熟練駕駛。
5.道德品行崇高,有親和力,理性中肯,具備出色的組織和溝通能力,能夠高效地處理行政人事事務(wù)。
6.擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
7.適當(dāng)?shù)膮f(xié)助公關(guān)能力,高執(zhí)行力。