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招聘啟事：招募一位「慢病管理的革新者」—— 全科醫(yī)生（慢病管理方向）
職位： 全科醫(yī)生 / 慢病管理首席專家
工作地點(diǎn)： 慧醫(yī)誠(chéng)長(zhǎng)壽診所
匯報(bào)對(duì)象： 醫(yī)療負(fù)責(zé)人
重新定義慢病管理：從「被動(dòng)控制」到「主動(dòng)煥活」
在傳統(tǒng)醫(yī)療中，慢病管理往往意味著終身的藥物與無盡的指標(biāo)監(jiān)控。在慧醫(yī)誠(chéng)，我們對(duì)此有不同的答案。
我們相信，慢病管理的最高境界，是幫助客戶重獲對(duì)生活的掌控感與生命力。我們不僅要管理血糖、血壓、血脂，更要管理精力、情緒與生活質(zhì)量。我們?nèi)诤闲录悠麻L(zhǎng)壽模式的前沿理念，通過精準(zhǔn)的醫(yī)療干預(yù)、深度的生活方式重塑以及長(zhǎng)期的伙伴式陪伴，旨在逆轉(zhuǎn)早期指標(biāo)，延緩疾病進(jìn)程，最終延長(zhǎng)客戶的健康壽命。
我們正在尋找一位志同道合的醫(yī)學(xué)同仁。您將不再僅僅是開處方的醫(yī)生，而是客戶健康的“總規(guī)劃師”和“終身戰(zhàn)友”。
如果您對(duì)以下場(chǎng)景感到興奮：
· 您為一位糖尿病前期的客戶制定了一套整合了營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)和睡眠的方案，六個(gè)月后，他成功停藥，精力煥發(fā)。
· 您與營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師組成一個(gè)“戰(zhàn)隊(duì)”，共同為一位高血壓患者的健康結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 您的價(jià)值不再由“看診量”衡量，而是由“客戶滿意度”和“健康改善率”來定義。
· 那么，請(qǐng)繼續(xù)閱讀，這可能是您職業(yè)生涯中最激動(dòng)人心的機(jī)會(huì)。
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您的核心使命與職責(zé)
1. 主導(dǎo)深度健康評(píng)估與規(guī)劃：
· 利用長(zhǎng)達(dá)60分鐘的首診，進(jìn)行全面的慢病風(fēng)險(xiǎn)與現(xiàn)狀評(píng)估，超越常規(guī)問診，深入了解客戶的生活方式與社會(huì)心理因素。
· 基于循證醫(yī)學(xué)與最新指南，為客戶制定個(gè)性化、前瞻性的年度健康管理計(jì)劃。
2. 踐行「醫(yī)療+管理」的新范式：
· 精通高血壓、糖尿病、血脂異常、骨質(zhì)疏松等常見慢病的非藥物干預(yù)與精準(zhǔn)用藥。
· 重點(diǎn)并非“終身服藥”，而是“逆轉(zhuǎn)運(yùn)維、減停藥”的可能性探索與管理。
3. 領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)（MDT）：
· 作為客戶健康的“首席執(zhí)行官”，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師、運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等團(tuán)隊(duì)成員，確保整合性方案的完美執(zhí)行。
4. 建立長(zhǎng)期信任的伙伴關(guān)系：
· 通過定期隨訪、復(fù)盤與調(diào)整，成為客戶最信賴的健康顧問，踐行 「仁心長(zhǎng)伴」 的價(jià)值觀。
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我們期待這樣的您
1. 硬性要求：
· 臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，持有有效的醫(yī)師資格證書與執(zhí)業(yè)證書，可完成注冊(cè)變更。
· 5年以上全科或內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)，在慢病管理領(lǐng)域有扎實(shí)的臨床積累。
· 具備優(yōu)秀的循證醫(yī)學(xué)決策能力。
2. 軟性核心（這是我們最看重的品質(zhì)）：
· 「顧問式」溝通者： 擁有極強(qiáng)的共情力與耐心，能激勵(lì)和引導(dǎo)客戶改變生活方式，而不僅是下達(dá)指令。
· 終身學(xué)習(xí)者： 對(duì)預(yù)防醫(yī)學(xué)、功能醫(yī)學(xué)、衰老生物學(xué)等新知識(shí)充滿好奇，并渴望應(yīng)用于臨床。
· 協(xié)同共創(chuàng)者： 擁有開放的心態(tài)，享受團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相信集體智慧大于個(gè)人力量。
· 成果導(dǎo)向者： 從客戶健康的切實(shí)改善中獲得巨大的職業(yè)成就感。
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我們?yōu)槟峁?br>· 一個(gè)顛覆性的執(zhí)業(yè)平臺(tái)： 告別7分鐘看一個(gè)病人的模式。我們?yōu)槟峁┳銐虻臅r(shí)間、最佳的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的工具，去實(shí)踐您所認(rèn)可的“好醫(yī)學(xué)”。
· 有尊嚴(yán)的薪酬體系： “高底薪 + 健康結(jié)果獎(jiǎng)金 + 客戶滿意度獎(jiǎng)金”。您的收入與您創(chuàng)造的健康價(jià)值直接掛鉤，而非藥品和檢查提成。
· 頂級(jí)的學(xué)術(shù)支持： 定期提供新加坡長(zhǎng)壽醫(yī)學(xué)模式、前沿抗衰知識(shí)等系統(tǒng)培訓(xùn)，支持您參與國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議。
· 清晰的職業(yè)未來： 為您鋪設(shè)“首席慢病管理專家”的專業(yè)路徑，并對(duì)核心骨干開放合伙人計(jì)劃，共享診所發(fā)展的長(zhǎng)期紅利。