職位描述
招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作地點(diǎn)
聊城東昌府區(qū)當(dāng)代·財(cái)智大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
聊城卓越建筑勞務(wù)有限公司
聊城卓越建筑勞務(wù)有限公司聊城卓越建筑勞務(wù)有限公司是民營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本300萬(wàn)元。公司業(yè)務(wù)涉及市政、公路、橋梁、水利水電、園林綠化工程等。公司自成立以來(lái)發(fā)展平穩(wěn)迅速，在聊城市市政行業(yè)中已具備一定規(guī)模和影響力，年綜合施工能力達(dá)1億元以上。公司下設(shè)工程管理部、成本管理部、財(cái)務(wù)管理部、物資采購(gòu)部、市場(chǎng)發(fā)展部、人力資源部、綜合管理部等7個(gè)部門(mén)，人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，近年來(lái)，公司多渠道吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)企業(yè)力量。通過(guò)不斷加強(qiáng)和完善規(guī)章制度，提升企業(yè)文化，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，打造了一支善于創(chuàng)新、充滿(mǎn)活力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)“每建必優(yōu)、品質(zhì)優(yōu)先”的品質(zhì)理念，秉承：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)社會(huì)，回報(bào)員工，做強(qiáng)、做大卓越品牌的愿景。公司先后承建了臨清市歇馬亭大橋工程（臨清城區(qū)最大單體橋梁）、聊城市二干路電力管廊工程、聊城市二干路北延新建主車(chē)道工程（雙向八車(chē)道快速路）等項(xiàng)目，公司市政業(yè)務(wù)基本做到行業(yè)領(lǐng)域全覆蓋。
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