崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求制定公司人事計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行;
2.人員招聘、人員異動(dòng)、勞動(dòng)合同等相關(guān)日常工作;
3.規(guī)劃員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)考核;
4.員工的績(jī)效考核;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 可接受應(yīng)屆生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件;
4. 具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力。