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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)：
（一）質(zhì)量體系搭建與落地：
主導(dǎo)建立符合國(guó)家能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如電力GB/T 19001、熱力《城鎮(zhèn)供熱服務(wù)》）的質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量管控流程（含生產(chǎn)巡檢、設(shè)備檢測(cè)、管網(wǎng)運(yùn)維等環(huán)節(jié)），并監(jiān)督全員執(zhí)行。
（二）全流程質(zhì)量監(jiān)管：
覆蓋“生產(chǎn)-輸送-終端”全鏈條，如監(jiān)控發(fā)電/供熱機(jī)組運(yùn)行參數(shù)、管網(wǎng)壓力與泄漏率、用戶(hù)端供熱溫度達(dá)標(biāo)率，定期組織質(zhì)量抽檢，對(duì)不合格項(xiàng)（如供熱不達(dá)標(biāo)、設(shè)備隱患）推動(dòng)整改閉環(huán)。
（三）質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)：
牽頭調(diào)查質(zhì)量事故（如管網(wǎng)爆裂、供電不穩(wěn)），分析根因（如材質(zhì)問(wèn)題、運(yùn)維疏漏）并制定預(yù)防措施；推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目（如通過(guò)優(yōu)化水質(zhì)處理工藝降低設(shè)備腐蝕率），提升整體質(zhì)量水平。
（四）合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：
熟悉能源行業(yè)質(zhì)量法規(guī)，確保公司質(zhì)量活動(dòng)合規(guī)；預(yù)判質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（如極端天氣下的管網(wǎng)凍裂風(fēng)險(xiǎn)），制定應(yīng)急預(yù)案。
（五）制度流程完善：
建立、修訂、完善企業(yè)質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)（如檢驗(yàn)規(guī)范、不合格品處理流程等），推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同優(yōu)化，消除質(zhì)量管控盲區(qū)。
（六）質(zhì)量績(jī)效考核：
按部門(mén)職責(zé)設(shè)差異化量化指標(biāo)，每月統(tǒng)計(jì)、每季度評(píng)估；績(jī)效與部門(mén)考核掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，跟蹤未達(dá)標(biāo)部門(mén)整改。
（七）工作匯報(bào)與決策支持：
月度報(bào)簡(jiǎn)報(bào)、季度開(kāi)專(zhuān)題會(huì)、年度報(bào)總結(jié)；針對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題，提供多套解決方案支撐管理層決策。

三、任職要求：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。質(zhì)量工程師，中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)。
2.、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通 ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備體系建立、維護(hù)及審核的豐富經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉質(zhì)量工具與方法，如 FMEA（失效模式及后果分析）、SPC（統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制）、MSA（測(cè)量系統(tǒng)分析）、APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）等。
5、具備良好的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與應(yīng)對(duì)能力，能有效建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案。
6、證書(shū)：持有注冊(cè)質(zhì)量工程師（CQE）、ISO9001 或 IATF16949 內(nèi)審員等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

四、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.8W 以上，具體面議，工資構(gòu)成:基本工資+年度績(jī)效
3. 五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金