一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略與業(yè)績管控:擬定公司工業(yè)品(含五金工具等)中長期銷售戰(zhàn)略、年度銷售目標及市場拓展規(guī)劃,拆解至各區(qū)域/行業(yè)銷售團隊,對公司營收、利潤及市場占有率等核心經(jīng)營指標承擔主要責任。
2. 大客戶經(jīng)營與資源整合:牽頭重大客戶開發(fā)及戰(zhàn)略合作洽談,維系高層客戶合作關(guān)系,深挖產(chǎn)業(yè)鏈上下游需求,拓展批量采購、長期框架合作等業(yè)務(wù)形態(tài)。
3. 團隊與業(yè)務(wù)賦能:搭建并完善銷售團隊管理體系,通過培訓、激勵及績效管理,驅(qū)動團隊高效達成業(yè)績目標;統(tǒng)籌跨部門協(xié)同,保障客戶需求快速響應(yīng)與業(yè)務(wù)順暢推進。
二、任職要求
1. 年齡35歲以內(nèi),本科學歷,具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,能結(jié)合行業(yè)趨勢制定可落地的銷售戰(zhàn)略與市場拓展方案。
2. 精通大客戶銷售、項目型銷售全流程,具備高層商務(wù)談判、資源整合及跨部門協(xié)同能力。
3. 熟悉工業(yè)品行業(yè)標準,可主導定制化解決方案設(shè)計,能對接客戶技術(shù)與采購核心決策層。
4. 擁有銷售團隊搭建、培訓、激勵及績效管理經(jīng)驗,可有效驅(qū)動團隊達成業(yè)績目標。
5. 具備風險管控與成本核算意識,能精準把控項目利潤與銷售費用預(yù)算。 6. 目標感強烈,抗壓能力突出,可適應(yīng)高頻商務(wù)出差;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導決策、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力,誠信正直,職業(yè)素養(yǎng)良好。