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崗位職責：
1、負責公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保業(yè)務(wù)和管理人才供應(yīng)；
2、負責公司的日常考勤管理、薪資核算，協(xié)助制定和落實公司的各項薪酬福利政策；
3、制定并實施員工考核制度，配合組織員工績效考核，協(xié)助優(yōu)化考核制度；
4、支持營運部門，推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展，負責員工關(guān)系管理；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，積極融入業(yè)務(wù)團隊，協(xié)助組織各類團建活動；
6、上級安排的其他人事相關(guān)輔助工作，如新員工入職、離職的手續(xù)辦理等等；
7、負責辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作。
8、公司來賓接待，現(xiàn)場產(chǎn)品介紹的主持和講解工作。
9、負責企業(yè)公眾號的資料收集、文案撰寫，組織編輯、及時發(fā)布。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項任務(wù)。
崗位要求:
1、熟悉人力資源6大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)版塊，有實操經(jīng)驗并且有自己獨特的見解；有公司行政實操管理經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有良好的公文寫作能力。
3、熟悉日常辦公流程及會議服務(wù)管理，精通的商務(wù)禮儀。
4、性格開朗、形象氣質(zhì)佳；有良好的表達能力，溝通能力強。吃苦耐勞、積極向上。
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的服務(wù)意識。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excl、ppt等），能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。
7、有長、短視頻制作、剪輯的實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格：
1、熟悉人力資源6大模塊，擅長招聘、培訓(xùn)版塊，有社保實操經(jīng)驗。
2、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
3、溝通能力強。吃苦耐勞、積極向上