主要職責(zé)
1、主導(dǎo)或參與編制項(xiàng)目整體施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、關(guān)鍵工序技術(shù)方案及安全技術(shù)措施;對(duì)方案進(jìn)行審核、優(yōu)化,確保其科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和可操作性,并符合國(guó)家法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、作為項(xiàng)目技術(shù)核心,為施工團(tuán)隊(duì)提供全面的技術(shù)支持和指導(dǎo)。深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決路基、橋涵等施工過(guò)程中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)難題,監(jiān)督指導(dǎo)隱蔽工程及關(guān)鍵工序的施工質(zhì)量。
3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量與安全管理體系,組織并參與定期的質(zhì)量安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷和安全隱患,迅速制定并落實(shí)有效的整改措施,確保工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全。
4、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理,從技術(shù)角度對(duì)施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。通過(guò)優(yōu)化施工工藝、合理配置資源等方式,積極參與項(xiàng)目成本控制工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部技術(shù)交底和培訓(xùn)工作;作為主要技術(shù)接口人,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及業(yè)主等多方關(guān)系,確保信息溝通順暢,技術(shù)問(wèn)題得到高效解決。
任職資格
1、具備土木工程、道路與橋梁工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、擁有5年以上大型工程項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任過(guò)公路或鐵路項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人或主管崗位。具有多個(gè)完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通公路、鐵路工程的施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和政策。
4、具備出色的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析決策能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,能有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。
5、必須具備工程師及以上職稱;持有國(guó)家一級(jí)或二級(jí)注冊(cè)建造 師證 書(shū)(公路、鐵路、市政專業(yè))者將作為重要錄用參考。
工資待遇
1.月基本工資、獎(jiǎng)金以及基于個(gè)人表現(xiàn)的績(jī)效激勵(lì)在內(nèi)的多元化薪酬結(jié)構(gòu)
2.公司嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),繳納社保
3.免費(fèi)食宿
4.鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)技術(shù)與管理技能培訓(xùn)
5.需接受公司在國(guó)內(nèi)的項(xiàng)目派駐安排,能夠適應(yīng)駐場(chǎng)工作模式