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崗位職責：
1. 全面負責行政中心日常管理工作。
2. 負責建立和完善行政、人力資源管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
3. 負責公司人力資源、薪酬體系、績效考核體系、培訓體系規(guī)劃；
4. 負責日常招聘計劃、年度培訓計劃員工各項活動的執(zhí)行；
5. 負責安排公司的各項會議安排及會議記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息；
6. 負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；
7. 負責公司各項接待任務的安排及協(xié)調工作；
8. 負責上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關系維護；
9. 負責公司各部門辦公物資需求供應。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)；
2. 5年以上行政人事、人力資源管理工作經驗；
3. 熟悉人力資源管理的操作流程，熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及勞動合同法及相關政策法規(guī)；
4. 通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗，具備較強的領導能力，判斷和決策能力者優(yōu)先；
5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作信息，責任心強，有很強的協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
6. 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；
7. 具備良好的學習能力。