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崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)，階段性發(fā)展策略的制定和相關(guān)計(jì)劃的落地執(zhí)行； 2. 全面負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的搭建、運(yùn)營(yíng)和日常管理，包括：從0到1的賬號(hào)搭建、視頻制作發(fā)布、拍攝剪輯、場(chǎng)景策劃、直播策劃、流量推流、團(tuán)隊(duì)管理、復(fù)盤總結(jié)等工作，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成； 3. 短視頻的整體統(tǒng)籌、內(nèi)容策劃、評(píng)估把控、定位及投放預(yù)算，對(duì)作品效果負(fù)責(zé)； 4. 打造適合公司的直播體系，不斷優(yōu)化直播業(yè)務(wù)流程和用戶轉(zhuǎn)換路徑，保障高效推進(jìn)，對(duì)直播流量、轉(zhuǎn)化率等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 5. 制定抖音投放推廣策略，利用巨量、DOU+、千川等工具進(jìn)行推廣，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣，提高投資回報(bào)率； 6. 甄選直播帶貨明星、達(dá)人，拓展優(yōu)質(zhì)媒體、紅人、MCN機(jī)構(gòu)資源，針對(duì)高轉(zhuǎn)化的合作方進(jìn)行長(zhǎng)期的關(guān)系維護(hù)及檔案建設(shè)管理； 7. 數(shù)據(jù)分析：挖掘分析賬號(hào)用戶特征與內(nèi)容偏好，對(duì)賬號(hào)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給予解決方案，并追蹤效果及不斷優(yōu)化； 8. 行業(yè)分析：研究各平臺(tái)的內(nèi)容、玩法、新功能，挖掘合適的潛力玩法，并能總結(jié)優(yōu)化方法形成可執(zhí)行方案，提升粉絲增長(zhǎng)及其他各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)。 任職要求 1. 有抖音從0-1打造、粉絲打造、流量打造、變現(xiàn)等成功案例，3年以上抖音運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有縝密的思維分析能力，能夠使用各種工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并熱衷于用戶行為研究； 3. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉抖音玩法規(guī)則，熟悉消費(fèi)者的購物習(xí)慣和購物心理，對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感，對(duì)推廣手段有敏感度和見解； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5. 對(duì)短視頻行業(yè)有深刻研究，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)和新的玩法熟悉，有較好的判斷力； 6. 喜歡挑戰(zhàn)，腦洞大，敢于嘗試創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的策劃、學(xué)習(xí)能力； 7. 有過從0到1搭建短視頻百萬粉絲賬號(hào)者優(yōu)先，有過知名MCN工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；