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更新于 11月14日
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舉報(bào)

k12銷(xiāo)售經(jīng)理

1.3-2.4萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)門(mén)店銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售K12培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
  1. 資源獲取與資源轉(zhuǎn)化雙模塊管理
    2.渠道開(kāi)發(fā)：開(kāi)拓學(xué)校、社區(qū)、線上平臺(tái)等B端/C端資源渠道，建立長(zhǎng)期合作生態(tài)。
    3.流量運(yùn)營(yíng)：設(shè)計(jì)線下地推、線上裂變等獲客方案，提升潛在客戶(hù)池規(guī)模。
    4.數(shù)據(jù)篩選：分析用戶(hù)畫(huà)像，優(yōu)化資源精準(zhǔn)度與轉(zhuǎn)化路徑。
    5.銷(xiāo)售策略制定：設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化漏斗模型（咨詢(xún)→試聽(tīng)→簽約），制定階段性轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
    6.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：指導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)掌握課程產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、客戶(hù)痛點(diǎn)分析及關(guān)單技巧。
    7.轉(zhuǎn)化率優(yōu)化：監(jiān)控各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，調(diào)整話(huà)術(shù)、促銷(xiāo)政策或服務(wù)流程。
    8.協(xié)同教研/教務(wù)部門(mén)，確保課程交付與客戶(hù)預(yù)期匹配。
    任職要求
    統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)；
    3年以上K12教育行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有資源獲取與轉(zhuǎn)化雙模塊管理經(jīng)歷。
    熟悉K12用戶(hù)決策鏈路（家長(zhǎng)/學(xué)生需求洞察）。
    抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)教育行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
    加分項(xiàng)：
    擁有區(qū)域教育資源（如學(xué)校、教培機(jī)構(gòu)）合作資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)學(xué)能慧(新街里店)新街里六街三樓

職位發(fā)布者

曾女士/人事專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川省學(xué)能慧教育信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司
以小初高文化課培訓(xùn)為主。公司長(zhǎng)期致力于為每一個(gè)家庭提供課程服務(wù)，產(chǎn)品內(nèi)容包含高端1對(duì)1教學(xué)，小班課、大班課等。優(yōu)秀的教學(xué)水平，在客戶(hù)群體中積累了良好的口碑。公司成立一直秉承至上而下以身作則的原則，并在發(fā)展的過(guò)程中不斷優(yōu)化自身，致力于為每一位員工提供發(fā)展平臺(tái)，在這里去找到屬于自己橫向或者縱向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。目前在錦江區(qū)及武侯區(qū)已成立多家分校，未來(lái)的發(fā)展中，公司將會(huì)專(zhuān)注于打造強(qiáng)大而權(quán)威的教學(xué)陣容，并不斷優(yōu)化自身組織架構(gòu)，提高整體員工綜合素質(zhì)，為教育行業(yè)培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才，為員工提供多種發(fā)展渠道。
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