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崗位職責(zé)： 1、全面把握公司嬰幼兒服飾、童裝服飾的產(chǎn)品市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù)。 2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告和日常報(bào)表分析，為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。 3、參與制訂銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃，并組織實(shí)施。 4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。 5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)組織，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完成公司銷售目標(biāo)。 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)。 6、維護(hù)好老客戶資源，積極開拓新的銷售渠道和目標(biāo)客戶。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系。 8、每周、每月陪同銷售人員對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，找出問題，提出改善措施、方法，提升拜訪效率。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、具有8年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有嬰幼兒服飾、童裝服飾行業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)和渠道者優(yōu)先。 3、熟悉服裝行業(yè)OEM/ODM訂單流程，對(duì)服裝行業(yè)有深度思考者優(yōu)先。 4、對(duì)銷售工作有較高熱性，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈，能吃苦耐勞，能接受出差和加班等公司安排。 5、有良好的人際溝通和交流能力，具有一定的談判、溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心。 6、具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力，能承受一定的工作壓力。