崗位職責(zé) :
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃工作;
2、參與企業(yè)文化建設(shè)并深刻落實;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所分管運營部門建立和完善各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,保障工作有序開展;
4、負(fù)責(zé)所分管運營部門整體計劃目標(biāo)的制度及達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)所分管部門問題的處理與協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)所分管部門的內(nèi)部人員管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女均可,40歲以下;
2、至少2年以上運營管理工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
4、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。