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一、崗位職責(zé)
1、銷售目標(biāo)
制定數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)課程的銷售計(jì)劃，開(kāi)拓企業(yè)及高端個(gè)人客戶，推廣定制化培訓(xùn)方案。
2、客戶管理
挖掘潛在客戶、制定銷售策略、推動(dòng)合作簽約。維護(hù)客戶關(guān)系跟進(jìn)續(xù)約、轉(zhuǎn)介紹及增值服務(wù)。
3、團(tuán)隊(duì)管理
帶領(lǐng)5-8人團(tuán)隊(duì)分析數(shù)據(jù)培訓(xùn)行業(yè)，優(yōu)化銷售策略，拆解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)盤及激勵(lì)。
4、外部協(xié)作
與教研團(tuán)隊(duì)對(duì)接、反饋客戶課程需求、推動(dòng)產(chǎn)品迭代。策劃行業(yè)沙龍、線上直播、宣講會(huì)等活動(dòng)。

二、任職要求
1、基本條件
年齡30-40歲，本科以上，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上教培行業(yè)（數(shù)據(jù)、IT、職業(yè)教育）銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程者優(yōu)先。
2、核心能力
行業(yè)認(rèn)知：了解數(shù)據(jù)領(lǐng)域及人才需求，向客戶傳遞課程價(jià)值。
銷售技能：具備挖掘需求、談判、簽約的全流程能力。
團(tuán)隊(duì)管理：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及新人帶教。
抗壓與執(zhí)行：適應(yīng)快節(jié)奏工作，承受銷售壓力，高效時(shí)間管理能力。
3、加分項(xiàng)
擁有企業(yè)HR、數(shù)據(jù)部門負(fù)責(zé)人、高校就業(yè)辦等客戶資源者優(yōu)先。
熟悉數(shù)據(jù)類培訓(xùn)產(chǎn)品或具備企業(yè)定制化培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練使用WPS/Excel、PPT、CRM系統(tǒng)等工具。

三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 高額銷售提成（上不封頂）+ 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，年薪10-30W+。
福利保障：社保、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。
其他：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、快速晉升通道。