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7.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.1-2年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用； 4.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力; 5.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳； 6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。