職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責：
1.接受事業(yè)部分公司總經(jīng)理的行政管理領導，對人事部的所有日常事務負責；
2.負責制定部門各項工作規(guī)劃并執(zhí)行；
3.負責分公司組織架構(gòu)/人員編制/審批流程的調(diào)整方案提報；
4.負責分公司榮譽體系、大事記收集及提報；
5.負責制定分公司月度招聘計劃管理，并有效監(jiān)督執(zhí)行；
6.負責分公司內(nèi)部培訓計劃的管理與執(zhí)行；
7.負責分公司內(nèi)部員工關系(入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/晉升/降職）的處理；
8.負責分公司人事基礎業(yè)務（薪酬/考勤/人事檔案）管理與執(zhí)行；
9.協(xié)助分公司領導班子做好企業(yè)文化建設、宣傳；
10.領導交代的其他工作
任職要求：
1.本科學歷（；特優(yōu)者放寬至?？疲?，專業(yè)不限；
2.擁有8年及以上人事工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.人力資源相關證書優(yōu)先；
4.熟悉公司內(nèi)部人事管理流程；
5.擅長內(nèi)部團隊建設及管理，有大型活動組織、策劃經(jīng)驗；
6.跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)規(guī)劃能力、親和力
1.接受事業(yè)部分公司總經(jīng)理的行政管理領導，對人事部的所有日常事務負責；
2.負責制定部門各項工作規(guī)劃并執(zhí)行；
3.負責分公司組織架構(gòu)/人員編制/審批流程的調(diào)整方案提報；
4.負責分公司榮譽體系、大事記收集及提報；
5.負責制定分公司月度招聘計劃管理，并有效監(jiān)督執(zhí)行；
6.負責分公司內(nèi)部培訓計劃的管理與執(zhí)行；
7.負責分公司內(nèi)部員工關系(入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/晉升/降職）的處理；
8.負責分公司人事基礎業(yè)務（薪酬/考勤/人事檔案）管理與執(zhí)行；
9.協(xié)助分公司領導班子做好企業(yè)文化建設、宣傳；
10.領導交代的其他工作
任職要求：
1.本科學歷（；特優(yōu)者放寬至?？疲?，專業(yè)不限；
2.擁有8年及以上人事工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.人力資源相關證書優(yōu)先；
4.熟悉公司內(nèi)部人事管理流程；
5.擅長內(nèi)部團隊建設及管理，有大型活動組織、策劃經(jīng)驗；
6.跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)規(guī)劃能力、親和力
獎金績效
年終獎
工作地點
常州天寧區(qū)天寧時代廣場-A座23樓 2305 昇茂財稅
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職位發(fā)布者
趙女士/人事招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
常州昇茂財稅管理有限公司昇茂財稅，經(jīng)財政局批準成立于2018年8月，致力于為江蘇地區(qū)千萬中小微企業(yè)提供中高端財稅服務。業(yè)務團隊已覆蓋鎮(zhèn)江、揚州、泰州、淮安、宿遷、南通、常州7個地級市，共計19個行政城區(qū)。公司擁有成熟的業(yè)務團隊，成立以來一直堅持和貫徹"以服務求信譽，以信譽求發(fā)展"的工作理念。憑借深厚的市場基礎，昇茂財稅成為本土行業(yè)領跑者。每年為超過5000家企業(yè)辦理全方位企業(yè)服務，已累計為近25000家企業(yè)提供記賬報稅服務，與啟迪之星、江蘇芳滿庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心達成戰(zhàn)略合作!至今已成為江蘇地區(qū)優(yōu)質(zhì)的A級代理記賬企業(yè)之一，匯聚了一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的財務、稅務、法務、知產(chǎn)金融、人力資源、市場營銷等多領域?qū)I(yè)人才。深耕財稅領域，精通進出口貿(mào)易退稅、研發(fā)類企業(yè)臺賬、資格認證、知識產(chǎn)權(quán)等服務。熟悉金融財稅公共關系建設，善于為企業(yè)量身定制節(jié)稅方案，并定期開展各類培訓課程，交流討論現(xiàn)有服務拓展方向，不斷提升員工專業(yè)實力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
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