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崗位職責：
1. 線下客戶渠道開發(fā)與資源整合
負責區(qū)域內(nèi)康復中心連鎖化、醫(yī)院康復學科共建、醫(yī)養(yǎng)機構合作等業(yè)務項目的線下客戶拓展，挖掘潛在合作機構和資源，建立長期合作關系，構建多元化的客戶網(wǎng)絡。
2. 拓展策略制定與執(zhí)行
協(xié)同項目負責人，制定并實施客流提升策略，組織精準觸達或有效鏈接目標客戶和達成目標。
3. 需求分析與關系維護
深入了解渠道需求，提供適宜解決方案，協(xié)調(diào)資源支持渠道合作實施，同時做好關系維護。
4. 數(shù)據(jù)管理與目標達成
建立渠道信息數(shù)據(jù)庫，跟蹤渠道開發(fā)進度及效果，定期提交渠道拓展分析報告。完成部門制定的渠道和客戶開發(fā)目標，推動業(yè)務目標達成。
崗位要求：
1. 教育背景
大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學、康復等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
3年以上醫(yī)療健康行業(yè)客戶拓展、渠道開發(fā)或商務合作經(jīng)驗，有康復醫(yī)療、醫(yī)院合作、醫(yī)養(yǎng)資源整合經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力
行業(yè)資源：熟悉康復醫(yī)療行業(yè)生態(tài)，擁有醫(yī)院、康復機構、行業(yè)協(xié)會等線下資源者優(yōu)先。
商務能力：優(yōu)秀的溝通談判能力，能精準促成合作，擅長維護人際關系。
策略執(zhí)行：能快速理解公司核心競爭力與業(yè)務模型，轉(zhuǎn)化為客戶價值主張及客戶拓展策略。
數(shù)據(jù)分析：有效運用CRM工具，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化開發(fā)路徑及轉(zhuǎn)化效率。
4. 個人素質(zhì)
目標導向，具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力，適應高頻出差及高強度工作節(jié)奏。敏銳的市場洞察力，善于捕捉合作機會并快速響應。團隊協(xié)作意識強，能高效聯(lián)動推進渠道合作及策略實施。