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400-885-9898
更新于 4月28日
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舉報

酒店人事行政經(jīng)理

7000-8000元
  • 貴陽花溪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源管理員酒店/民宿人力資源服務(wù)
職責(zé)?：
  1. ?督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行?，確保酒店的各項決策得到有效執(zhí)行?。
  2. ?起草酒店行政文件?，并對系統(tǒng)間發(fā)文進(jìn)行法律審核，確保文件的合法性和規(guī)范性?。
  3. ?信息傳遞工作?，做好總經(jīng)理和各部門之間的信息傳遞工作，保障上傳下達(dá)渠道暢通?。
  4. ?會議組織與管理?，負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作?。
  5. ?信息記錄與編撰?，組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作?。
  6. ?反饋信息收集與整理?，收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議?。
  7. ?印鑒與函電管理?，組織做好酒店印鑒、介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作?。
  8. ?印鑒使用管理?，負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件?。
?任職要求?：
  1. ?本科及以上學(xué)歷?，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
  2. ?具備5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷?，3年以上星級酒店行業(yè)經(jīng)驗?。
  3. ?良好的數(shù)據(jù)分析能力?，能夠進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告?。
  4. ?較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力?，能夠協(xié)調(diào)各個部門，處理復(fù)雜問題?。
  5. ?高度的責(zé)任感和使命感?，確保任務(wù)按時完成?。
  6. ?堅定的執(zhí)行力和原則性?，確保政策制度得到有效執(zhí)行?。

工作地點

花溪區(qū)貴陽貴安新區(qū)希爾頓花園酒店00

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 貴陽花溪區(qū)貴州省貴陽市花溪區(qū)湖潮苗族布依族鄉(xiāng)百馬大道輔路貴安新區(qū)蘇貴產(chǎn)業(yè)園企業(yè)總部發(fā)展中心A棟1層以及3層至18層
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李長美/人事經(jīng)理

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貴陽人才集團(tuán)是市屬唯一一家專業(yè)化全方位人才服務(wù)國有企業(yè)。公司緊緊圍繞貴陽貴安“人才興市”戰(zhàn)略，打造“筑才”品牌，聚焦人才“引、育、用、留”四大工程，著力打造“人才交流、人才培訓(xùn)、人才資格認(rèn)定、人才園區(qū)運(yùn)作、人才房保障”五大核心業(yè)務(wù)板塊。
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