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培養(yǎng)目標(biāo)：1-2年內(nèi)成長為通信賣場店長、主管或客戶服務(wù)核心負責(zé)人，參與公司核心業(yè)務(wù)析塊管理與戰(zhàn)略落地。
崗位職責(zé)：
1.多模塊輪崗歷練：參與6-12個月輪崗，覆蓋一線賣場銷售、門店日常運營、運營商渠道對接、客戶投訴處理等核心業(yè)務(wù)場景，全面掌握通信零售業(yè)務(wù)全鏈路運作邏輯；
2.門店經(jīng)營賦能：協(xié)助完成門店銷售目標(biāo)，分析客流數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品陳列，參與5G套餐、智能終端等產(chǎn)品陳列布局、策劃推廣活動，提升門店運營效率與業(yè)績產(chǎn)出；
3.渠道與營銷協(xié)同：跟進運營商渠道合作項目，對接運營商資源，協(xié)助制定門店差異化營銷方案，高效解決門店運營中的實際問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有出色的團隊協(xié)作和執(zhí)行力。
2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，對業(yè)務(wù)流程改進有敏銳的嗅覺。
3. 勤奮上進，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。