崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃: 制定并執(zhí)行儲(chǔ)值卡業(yè)務(wù)的年度/季度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)策略及推廣計(jì)劃;
2、業(yè)務(wù)拓展: 主導(dǎo)大客戶(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、禮品市場(chǎng)等)的開發(fā)和維護(hù),建立穩(wěn)固的合作關(guān)系,開拓多元化的銷售渠道,如線上線下聯(lián)動(dòng)、異業(yè)合作等;
3、團(tuán)隊(duì)管理: 組建、培訓(xùn)并激勵(lì)卡部銷售與服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和專業(yè)素養(yǎng);
4、運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)儲(chǔ)值卡從發(fā)行、充值、消費(fèi)到售后服務(wù)的全流程順暢運(yùn)營(yíng),確保系統(tǒng)穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
5、市場(chǎng)與品牌: 策劃并執(zhí)行儲(chǔ)值卡相關(guān)的市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升儲(chǔ)值卡的品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
6、客戶關(guān)系: 建立高價(jià)值的客戶服務(wù)體系,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率,深度挖掘客戶價(jià)值;
7、數(shù)據(jù)分析: 定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷決策和戰(zhàn)略調(diào)整提供有力支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有成功的B端大客戶(企業(yè)團(tuán)購(gòu)、福利、禮品)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、懂業(yè)務(wù): 對(duì)儲(chǔ)值卡的業(yè)務(wù)模式、盈利點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制有深刻理解;強(qiáng)銷售: 具備出色的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和銷售技巧;精管理: 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、形象好,氣質(zhì)佳: 具備良好的職業(yè)形象,能夠代表公司與高端客戶進(jìn)行商務(wù)接洽;
5、有食品、餐飲、高端禮品、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者將獲得優(yōu)先考慮。