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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核及離職流程。
2.負(fù)責(zé)公司人員的入離職辦理工作，考勤登記及匯總
3.管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保流程順暢。
4.組織和實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
5.監(jiān)督和執(zhí)行公司人力資源政策，確保政策的合理實(shí)施。
上班時(shí)間：早八晚六，假期四天
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理員工關(guān)系。
2.熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊，能夠靈活運(yùn)用。
3.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通。
5.具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理人力資源相關(guān)的問(wèn)題。