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【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)知識，理解企業(yè)服務(wù)的邏輯； 2、分析各行業(yè)的發(fā)展趨勢，對各行業(yè)的發(fā)展提出自己的思考和見解； 3、通過多渠道開發(fā)并跟進(jìn)客戶，量身定制客戶所需服務(wù)方案，當(dāng)前模式是電銷+面銷，后期陸陸續(xù)續(xù)改為平臺引流 4、獨(dú)立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同； 5、持續(xù)跟進(jìn)客戶，及時匹配新的方案，達(dá)成新的合作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷至大專，普通話標(biāo)準(zhǔn)，戶籍、性別、專業(yè)不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）,有電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、做事干練，重誠信，富有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神； 4、性格外向開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 【薪資待遇】 1.薪資待遇：4.5-7K無責(zé)任底薪+高額提成+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金（綜合薪酬1W+） 2.培訓(xùn)機(jī)會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)； 3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊聚餐，放節(jié)日禮品； 4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放； 5.功勛值獎勵機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！ 6.晉升通道：憑借個人的實(shí)力，入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專員→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁……