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【崗位職責】
1、以結(jié)果為導向，帶領(lǐng)銷售團隊完成部門業(yè)績指標；
2、人員帶教及培養(yǎng)：結(jié)合新老銷售人員的成長周期，行業(yè)發(fā)展速度，打造學習型組織，及時指出團隊遇到的卡點，難點，堵點，并能夠有對應的解決方案，培養(yǎng)新人快速出單；
3、不斷更新迭代專業(yè)產(chǎn)品知識，變換銷售打法，能夠分析行業(yè)動向，政策導向，精準挖掘客戶需求分析客戶痛點；
4、外出拜訪客戶，以專業(yè)化的解決方案促成合作。
【學歷經(jīng)驗】
1、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，對市場、銷售模式有獨特的思考和認知；
3、具備專業(yè)的營銷管理知識，和銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
4、有在保險、金融、sas 軟件、大健康與醫(yī)療、TOB 或園區(qū)服務、TOG 數(shù)字政務與銀行等政府事業(yè)單位業(yè)務有過對應的針對性產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
【能力素質(zhì)】
1、具有較強的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
2、具有良好的邏輯思維能力，條理清晰，口頭與書面表達能力出色；
3、具備較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)與能力，人際關(guān)系良好，有團隊協(xié)作的意識；
4、具備較出色的觀察能力、分析能力和方案形成能力；
5、具備較好的抗壓能力、執(zhí)行力以及解決問題的能力。