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一、工作職責：
1、由經(jīng)理師傅一對一帶教，快速學習和掌握商務部門的核心業(yè)務和專業(yè)技能；
2、前期3-5個月，通過公司提供的客戶線索，電銷+面銷結(jié)合。后期轉(zhuǎn)為開發(fā)企知道引流客戶，以面對面談判為主，增強企業(yè)對產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品創(chuàng)新、法律規(guī)范、內(nèi)部管理優(yōu)化的意識；
3、深入了解和挖掘客戶需求，維護與客戶的良好關系，實現(xiàn)與客戶的合作共贏；
4、完成個人業(yè)績目標，并與團隊成員配合，執(zhí)行團隊業(yè)績目標；
5、不斷學習和成長，掌握各行業(yè)（制造類、研發(fā)類、服務類）企業(yè)的一手資訊，調(diào)動集團內(nèi)部專業(yè)資源（專利代理人、商標代理人、涉外業(yè)務專家），幫助客戶實現(xiàn)效益最大化。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、熱愛并看好知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識；
4、具備良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
5、有1-3年銷售工作經(jīng)驗，大客戶面談經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、薪資待遇：無責底薪+ 提成（提成當月發(fā)）+ 獎金+ 帶薪年假 +年度體檢+婚育禮金+ 節(jié)日福利 + 生日福利 + 六險一金；
2、平臺機會：成熟的團隊+穩(wěn)定的客戶體量+大數(shù)據(jù)信息支撐+多元化發(fā)展方向
3、日常福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4、生日福利：生日當天會收到來自集團所有人的祝福，并有驚喜等你；
5、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內(nèi)外均可）
6、功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
四、晉升
集團擁有公平公開、健全的干部培養(yǎng)計劃，能提供長遠發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺
1、晉升周期：以月為單位，當月業(yè)績目標達到即晉升，且當月開始享受晉升崗位的待遇。
2、晉升通道：專業(yè)線P線晉升&管理線M線晉升
儲備→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁
五、工作時間
上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 （夏季6/7/8月份）
上午8：30-12：00 下午13：30-18：00（9月-5月）
法定節(jié)假日正常休息
總部位于深圳市南山區(qū)，在全國設有60多家分子公司，深植于全國一、二、三線市場的核心區(qū)域，覆蓋主要經(jīng)濟城市如北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、蘇州、武漢、西安等。
集團全國員工超5000人，擁有包括技術(shù)經(jīng)紀人、專利代理師、商標代理人、版權(quán)代理人、項目工程師、認證咨詢師、律師、財務顧問等崗位的專業(yè)服務團隊，以及包括系統(tǒng)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、NLP研發(fā)工程師、算法研究員、數(shù)據(jù)分析師在內(nèi)的技術(shù)研發(fā)團隊。
集團在高端制造業(yè)、信息技術(shù)、生物科技、新材料、新能源、新醫(yī)藥、汽車、物流、食品、電子、環(huán)保等行業(yè)均有豐富的服務經(jīng)驗，企業(yè)客戶累計超過20萬家。合作伙伴包括（部分）：清華大學、北京大學、浙江大學、哈工大、印度理工學院、新華社、國家電網(wǎng)、中石油、中國鐵建、京東方、海爾、西門子、三菱重工、吉利汽車、東風汽車、申通、德邦、方正集團、綠地集團、全友家居、蒙牛、同仁堂、太極集團等。