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崗位職責
一、財務數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與匯總
1. 整合預算執(zhí)行、會計核算、資金收支、稅務申報等全維度財務數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一統(tǒng)計口徑和臺賬，確保數(shù)據(jù)來源可追溯、邏輯一致。
2. 根據(jù)月度 / 季度 / 年度財務匯總報表，按時完成數(shù)據(jù)匯總與復盤匯總工作，同步完成數(shù)據(jù)校驗。
3. 對接財務各崗位及業(yè)務部門，收集數(shù)據(jù)需求，解決口徑差異、數(shù)據(jù)遺漏問題，定期更新數(shù)據(jù)報送指引。
4. 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機制，抽查賬務與報表數(shù)據(jù)一致性，發(fā)現(xiàn)錯誤及時協(xié)調(diào)整改，保障數(shù)據(jù)真實準確。
二、決策支持與分析
1. 每月開展經(jīng)營復盤，對比預算目標、歷史同期及行業(yè)數(shù)據(jù)，分析營收、成本、利潤等指標差異，輸出月度分析報告及可落地的優(yōu)化建議。
2. 參與投資、成本優(yōu)化、融資等重大決策的財務測算，測算核心指標并提供多場景對比，輸出分析報告。
3. 跟蹤預算執(zhí)行進度，編制偏差分析報告，對重大偏差進行預警，推動整改措施落地。
三、財務工作監(jiān)督與推進
1. 監(jiān)督會計、出納等崗位的憑證審核、賬務處理、報表編制及稅務申報工作，對照 SOP 定期抽查工作質(zhì)量。
2. 檢查各部門財務制度執(zhí)行合規(guī)性，記錄違規(guī)行為并及時向上級匯報，建立整改跟蹤臺賬，督促落實。
3. 協(xié)調(diào)推進財務信息化、檔案規(guī)范化、內(nèi)部審計整改等重點工作，定期同步進度，反饋難點并提出解決方案。
4. 監(jiān)控報表編制周期、數(shù)據(jù)報送及時率等效率指標，按季度分析并提出流程優(yōu)化建議，提升團隊工作效率。
四、跨部門協(xié)同與外部對接
1. 對接業(yè)務部門收集財務相關需求，提供財務政策咨詢與指導，打通業(yè)財數(shù)據(jù)對接通道。
2. 明確財務內(nèi)部數(shù)據(jù)報送責任、時間節(jié)點及質(zhì)量要求，解決協(xié)作中的疑難問題，提升內(nèi)部協(xié)同效率。
3. 協(xié)助對接審計、稅務、銀行等外部機構，提供所需財務數(shù)據(jù)、分析說明及相關資料。
4. 針對報銷審批、合同財務評審等跨部門流程痛點，聯(lián)合相關部門梳理優(yōu)化方案，跟蹤落地效果。
五、財務體系優(yōu)化與落地推進
1. 協(xié)助完善財務分析體系，優(yōu)化分析模型、報告模板，細化分析維度，提升決策支撐精準度。
2. 參與財務信息化建設，提出數(shù)據(jù)可視化、自動化分析需求建議，協(xié)助技術團隊落地實施。
3. 完成上級交辦的財務數(shù)據(jù)分析工作，按時輸出成果。

任職要求
1. 專業(yè)能力：具備財務管理、工商管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，擁有會計中級職稱、CPA、CMA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作效率與質(zhì)量：注重時間管理，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成工作任務，同時保證相關報告的準確性和完整性。
3. 持續(xù)學習與創(chuàng)新：緊跟財務政策變化，不斷學習新知識，提高業(yè)務處理能力，優(yōu)化工作流程。
4. 良好態(tài)度與心態(tài)：積極樂觀，善于溝通，能夠承擔工作壓力，保持團隊協(xié)作精神。
5. 專業(yè)技能：精通Excel、財務軟件等工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和財務建模能力。