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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人事管理工作的規(guī)劃和執(zhí)行。
2. 制定和優(yōu)化公司行政管理流程和人事管理流程。
3. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工關(guān)系管理。
4. 維護(hù)公司政策與勞動(dòng)法規(guī)的合規(guī)性，處理員工糾紛和投訴。
5. 管理辦公室環(huán)境和公司財(cái)產(chǎn)，確保工作環(huán)境的有序與安全。
崗位要求：
1. 具備5年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的解決問題和突發(fā)事件處理能力。
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。