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1、制訂國內(nèi) + 海外雙市場銷售計劃，明確核心市場、目標(biāo)客戶群體、銷售規(guī)模及盈利目標(biāo)，推動銷售業(yè)務(wù)成為公司核心增長引擎。
2、拆解銷售目標(biāo)至業(yè)務(wù)組，制訂配套的銷售策略、定價體系及激勵機(jī)制，定期跟蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，通過資源調(diào)配、策略優(yōu)化解決落地難點，確保年度銷售目標(biāo)順利完成。
3、主導(dǎo)國內(nèi)市場開拓，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈上下游，搭建多渠道銷售網(wǎng)絡(luò)：針對核心客戶，制訂定制化解決方案，針對空白區(qū)域，篩選優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商合作伙伴，快速實現(xiàn)市場覆蓋。
4、建立國內(nèi)核心客戶長效運營體系，定期走訪重點客戶，收集產(chǎn)品使用反饋（如續(xù)航、故障率、運維需求）與市場需求變化，優(yōu)化產(chǎn)品性能，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
5、牽頭海外市場調(diào)研與布局，重點分析目標(biāo)國家 / 地區(qū)的政策法規(guī)，如進(jìn)口關(guān)稅、新能源補貼、車輛準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等，市場競爭格局（當(dāng)?shù)仄放?、其他中國出海品牌?yōu)勢）、客戶需求特點，篩選優(yōu)先級市場，制定分步進(jìn)入計劃。
6、搭建海外銷售渠道與合作伙伴體系，開發(fā)海外優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商、代理商及戰(zhàn)略合作伙伴（如當(dāng)?shù)仄囐Q(mào)易商、新能源產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)），明確合作模式（獨家代理、區(qū)域分銷等）、利益分配與支持政策（如提供產(chǎn)品認(rèn)證協(xié)助、庫存周轉(zhuǎn)支持）。
7、組建專業(yè)化銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理與激勵，建立公平且有競爭力的激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊積極性，打造穩(wěn)定且高效的銷售團(tuán)隊。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車工程、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
2、擁有8 年以上新能源商用車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3 年以上銷售總監(jiān) / 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人等管理崗位經(jīng)驗，熟悉初創(chuàng)期企業(yè)銷售業(yè)務(wù)從 0 到 1 搭建的邏輯與痛點。
3、具備國內(nèi) + 海外雙市場銷售經(jīng)驗：國內(nèi)市場需有成功主導(dǎo) “直銷 + 經(jīng)銷商” 渠道搭建的實戰(zhàn)經(jīng)驗；海外市場需有新能源商用車出海業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷，熟悉海外經(jīng)銷商管理、跨境銷售流程及本地化運營要點，有海外大額訂單（單筆超 100 臺）操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉新能源商用車細(xì)分領(lǐng)域（如物流車、工程車、城市配送車等）的市場需求與客戶特點，具備豐富的國內(nèi)大型物流企業(yè)、工程建設(shè)方及海外經(jīng)銷商 / 終端客戶資源者優(yōu)先。
5、具備出色的銷售規(guī)劃與落地能力，能夠結(jié)合雙市場差異制定針對性策略，且有將策略轉(zhuǎn)化為實際銷售業(yè)績的成功案例。
6、擁有極強的商務(wù)談判與資源整合能力：能夠獨立主導(dǎo)千萬級以上訂單談判，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動訂單落地；擅長搭建與管理銷售渠道（國內(nèi)經(jīng)銷商、海外合作伙伴），具備成熟的招商與渠道賦能經(jīng)驗。
7、具備扎實的市場分析與風(fēng)險預(yù)判能力，能夠敏銳捕捉 “國內(nèi) + 海外” 市場政策、競品、需求變化，提前規(guī)避銷售風(fēng)險（如海外政策變動導(dǎo)致的訂單損失）；熟悉新能源商用車產(chǎn)品知識（如電池技術(shù)、車輛性能參數(shù)），能夠結(jié)合客戶需求輸出專業(yè)解決方案。
8、具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)精神，能夠承受初創(chuàng)期企業(yè)高強度工作壓力，主動突破業(yè)務(wù)瓶頸，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成挑戰(zhàn)性銷售目標(biāo)。
9、擁有卓越的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠凝聚不同背景的團(tuán)隊成員（國內(nèi)區(qū)域銷售、海外業(yè)務(wù)人員），通過清晰的目標(biāo)拆解與有效的激勵機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
10、具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)信譽，堅守合規(guī)底線，維護(hù)公司品牌形象與利益；同時具備較強的責(zé)任心與抗壓能力，面對市場波動與業(yè)務(wù)困難能夠快速調(diào)整并推動解決。