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崗位職責：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施公司日常運營及管理；
2、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
4、負責后勤部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，參與公司重大決策的制定并提供支持；
6、規(guī)范完善公司管理系統，制訂并完善公司各項制度；
7、統籌自動駕駛貨運車輛研發(fā)（含氫能動力適配）、智能調度系統開發(fā)，確保技術對標行業(yè)頭部企業(yè)；
8、對接政府資源，爭取智能交通試驗區(qū)、新能源補貼等政策支持；
9、主導公司項目運營管理，優(yōu)化成本與效率。搭建跨領域團隊（技術、商務、運營等部門），建立績效考核體系；
10、牽頭完成總經理指定的關鍵任務。