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Responsibilities: 1、向本班質(zhì)量人員布置生產(chǎn)任務(wù),提出相關(guān)技術(shù)要求和質(zhì)量要求,主持班前例會； 2、總結(jié)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的完成情況,發(fā)現(xiàn)重大問題并及時研究解決,主持班后會議； 3、按生產(chǎn)任務(wù)對本班生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指揮,保證完成生產(chǎn)定額； 4、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)每日Audit的內(nèi)部評審工作； 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量班組人員監(jiān)督和試驗的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,并進(jìn)行有效地組織生產(chǎn),合理安排分工和專業(yè)組之間的協(xié)調(diào)工作。； 7、負(fù)責(zé)全班的安全文明生產(chǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量相關(guān)區(qū)域的5S管理工作； 9、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場的不合格品評審以及不合格品狀態(tài)跟進(jìn)； 10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題促進(jìn)； 11、員工休假時負(fù)責(zé)人員頂崗； 12、外部客戶問題快速處理及分析； 13、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)； Required skills: 1、Education, qualifications and training教育程度，資質(zhì)和培訓(xùn)： ?？埔陨蠈W(xué)歷，材料及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、Experience經(jīng)驗： 至少兩年在汽車座椅質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、Specialised knowledge or skills required (functional skills) 專業(yè)知識： 1） 汽車座椅產(chǎn)品拆裝； 2） 汽車座椅常見問題分析； 3） 汽車座椅常見問題返修。 Competencies (leadership and managerial skills) 軟性管理與領(lǐng)導(dǎo)技能 1）表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 2）有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力號召力； 3）積極樂觀，吃苦耐勞； 4）思維縝密，邏輯性強(qiáng)；