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崗位職責：
行政工作：
1、負責制定、優(yōu)化和完善公司整體的行政管理制度、流程和工作標準，并推動落地執(zhí)行。
2、參與制定行政部門的年度預算，并進行有效的成本控制和優(yōu)化分析。
3、供應(yīng)商管理： 負責與物業(yè)、房東、重要供應(yīng)商的談判、關(guān)系維護和合同管理。
4、固定資產(chǎn)管理： 負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的采購及管理工作；
5、宿舍管理：負責宿舍的租賃與分配，以及房東的對接工作；
6、重要活動與接待： 主導策劃和執(zhí)行公司級重要活動（（如團建、生日會、節(jié)日慶祝等），營造積極向上的組織氛圍。
7、負責消防安全管理，制定應(yīng)急預案并組織演練。
8、負責公司企業(yè)文化墻、公告欄等維護工作。
人事工作：
1、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的全套手續(xù)，確保流程順暢、合規(guī)。
2、負責員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負責員工社保、公積金繳納及日常福利的發(fā)放與管理。
4、負責員工考勤管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3-5年行政工作經(jīng)驗，其中包含1-2年團隊管理或項目管理經(jīng)驗。
3、有主導過辦公環(huán)境設(shè)立、搬遷、裝修或大型公司活動等項目的完整經(jīng)驗。
4、熟悉Office辦公軟件，熟悉OA、ERP等辦公系統(tǒng)者優(yōu)先。
5、出色的中文書面表達能力，能獨立撰寫制度、方案和報告。