職位描述
績效管理招聘企業(yè)文化中級(jí)人力資源管理師酒店/民宿人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌酒店人力資源全模塊工作，搭建高效管理體系
2.主導(dǎo)人才招聘、培訓(xùn)體系搭建及薪酬績效考核方案設(shè)計(jì)
3.協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，完善企業(yè)文化與員工發(fā)展通道
4.制定人力資源年度預(yù)算，確保政策符合法律法規(guī)
5.統(tǒng)籌酒店行政管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.年齡35-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上五星級(jí)酒店人資管理經(jīng)驗(yàn)，3年同崗經(jīng)歷
3.精通勞動(dòng)法規(guī)，擅長跨部門協(xié)作與危機(jī)處理
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及管理能力
5.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力突出
福利待遇：行業(yè)競爭力薪資+五險(xiǎn)+帶薪年假
工作地點(diǎn)
吉林市豐滿區(qū)匯城·天樾
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