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【誠聘企業(yè)法務(wù)服務(wù)人事主管】
我們深耕企業(yè)法務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，幫企業(yè)堵風險、解難題，現(xiàn)在缺一位能為團隊“搭骨架、聚人心”的人事主管——你不用只陷在瑣事里，而是能站在業(yè)務(wù)視角，讓“人”的力量真正支撐服務(wù)落地。
你要做的核心事：
- 精準尋人：為法務(wù)顧問、企業(yè)服務(wù)銷售、案務(wù)助理等崗位找到“對的人”——比如能把法條講成企業(yè)聽得懂的風險提示的法務(wù)，能聊透企業(yè)痛點的銷售，讓專業(yè)團隊持續(xù)“有料”；
- 搭建機制：結(jié)合法務(wù)服務(wù)的節(jié)奏（比如案頭攻堅、客戶跟進的不同特點），優(yōu)化招聘、績效、晉升這些人事流程，讓團隊干活不卡殼、成長有方向；
- 穩(wěn)好團隊：從新人入職的“業(yè)務(wù)適配培訓”到日常的員工溝通，既要守好社保、合同這些合規(guī)底線，也要讓團隊既能專業(yè)做事，也能輕松協(xié)作。
我們想找這樣的你：
- 有2年以上人事主管經(jīng)驗，若接觸過法律服務(wù)、企業(yè)B端服務(wù)行業(yè)更好——知道法務(wù)崗重“落地能力”，銷售崗重“需求洞察”，識人不只看簡歷；
- 會溝通、能落地：不用空談理論，能把“怎么招到懂企業(yè)的法務(wù)”“怎么讓銷售績效更合理”這些問題拆成具體動作，推進有結(jié)果；
- 認可“人事為業(yè)務(wù)服務(wù)”：明白我們幫企業(yè)避風險，自己的團隊先得“人崗適配、協(xié)作順暢”，愿意花心思讓人事工作和業(yè)務(wù)同頻。
你能獲得的：
- 薪資：優(yōu)于行業(yè)的底薪3800-4800+提成+獎金，綜合4500-6500元，干得扎實就有實實在在的回報；
- 氛圍：團隊都是幫企業(yè)解決問題的“實干派”，少內(nèi)耗、多配合，你的專業(yè)建議能直接落地；
- 成長：跟著企業(yè)法務(wù)服務(wù)的行業(yè)需求走，既能練人事管理的硬本事，也能摸清專業(yè)服務(wù)團隊的運營邏輯。
若你想做“能支撐業(yè)務(wù)的人事”，而非只走流程的執(zhí)行者，歡迎投遞簡歷，我們聊聊怎么一起把團隊變扎實！