職位描述
快速消費(fèi)品食品/飲料
8:55-12 14-18 雙休 五險一金
崗位職責(zé)：
策略與規(guī)劃： 結(jié)合公司研產(chǎn)銷一體化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，提供專業(yè)支持。
人才引進(jìn)： 主導(dǎo)全鏈條招聘（重點(diǎn)研發(fā)/生產(chǎn)/銷售），建立高效招聘渠道與評估體系，保障關(guān)鍵人才供給。
培訓(xùn)發(fā)展： 設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力（尤其業(yè)務(wù)相關(guān)技能），推動人才梯隊(duì)與繼任者建設(shè)。
績效薪酬： 管理績效體系運(yùn)行與結(jié)果應(yīng)用；負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計(jì)、核算、分析與優(yōu)化，控制人力成本。
員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，處理員工溝通、投訴及勞動爭議，組織文化活動，確保合規(guī)運(yùn)營。
團(tuán)隊(duì)管理： (如適用) 領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，指導(dǎo)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)效能。
體系與合規(guī)： 優(yōu)化HR流程制度，負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)與檔案管理，確保操作合法合規(guī)。
崗位職責(zé)：
策略與規(guī)劃： 結(jié)合公司研產(chǎn)銷一體化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，提供專業(yè)支持。
人才引進(jìn)： 主導(dǎo)全鏈條招聘（重點(diǎn)研發(fā)/生產(chǎn)/銷售），建立高效招聘渠道與評估體系，保障關(guān)鍵人才供給。
培訓(xùn)發(fā)展： 設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力（尤其業(yè)務(wù)相關(guān)技能），推動人才梯隊(duì)與繼任者建設(shè)。
績效薪酬： 管理績效體系運(yùn)行與結(jié)果應(yīng)用；負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計(jì)、核算、分析與優(yōu)化，控制人力成本。
員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，處理員工溝通、投訴及勞動爭議，組織文化活動，確保合規(guī)運(yùn)營。
團(tuán)隊(duì)管理： (如適用) 領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，指導(dǎo)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)效能。
體系與合規(guī)： 優(yōu)化HR流程制度，負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)與檔案管理，確保操作合法合規(guī)。
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心經(jīng)驗(yàn)：
3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備研、產(chǎn)、銷一體化運(yùn)營實(shí)體企業(yè)（如制造、消費(fèi)品等）HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其業(yè)務(wù)特點(diǎn)與人員管理挑戰(zhàn)。
專業(yè)能力：
精通招聘（尤其技術(shù)/生產(chǎn)/銷售崗）、績效、薪酬、員工關(guān)系等核心模塊。
熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備處理勞動糾紛的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
核心素質(zhì)：
高度業(yè)務(wù)敏感度，能緊密協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門。
出色的溝通協(xié)調(diào)、解決問題及抗壓能力。
原則性強(qiáng)，兼具靈活性，責(zé)任心與執(zhí)行力突出。
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)潛力或經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
核心經(jīng)驗(yàn)：
3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備研、產(chǎn)、銷一體化運(yùn)營實(shí)體企業(yè)（如制造、消費(fèi)品等）HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其業(yè)務(wù)特點(diǎn)與人員管理挑戰(zhàn)。
專業(yè)能力：
精通招聘（尤其技術(shù)/生產(chǎn)/銷售崗）、績效、薪酬、員工關(guān)系等核心模塊。
熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備處理勞動糾紛的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
核心素質(zhì)：
高度業(yè)務(wù)敏感度，能緊密協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門。
出色的溝通協(xié)調(diào)、解決問題及抗壓能力。
原則性強(qiáng)，兼具靈活性，責(zé)任心與執(zhí)行力突出。
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)潛力或經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)升龍廣場
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職位發(fā)布者
楊天琪/招聘主管
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河南逅唐企業(yè)管理集團(tuán)有限公司河南逅唐企業(yè)管理集團(tuán)有限公司是一家以茶葉種植、生產(chǎn)、貿(mào)易及終端應(yīng)用為一體的公司。也是茶飲市場的整體解決專家，為各大品牌提高專業(yè)的茶葉拼配和OEM。主營產(chǎn)品：綠茶、紅茶、烏龍茶、茉莉花茶、三角茶包。多年來逅唐依靠強(qiáng)大的茶葉拼配及產(chǎn)品研發(fā)能力，與眾多知名連鎖企業(yè)合作共贏，成長為值得信賴的供應(yīng)商。我們種植，植根于最適宜茶葉生長的原產(chǎn)地，種植天然、無公害茶葉，從產(chǎn)地、從根本上保障茶葉的質(zhì)量，不斷在創(chuàng)新培育新品項(xiàng)茶葉，讓茶重新回歸出門七件事，柴米油鹽醬醋茶。同時我們也為各大品牌提供專業(yè)的茶葉拼配和 OEM。我們生產(chǎn)，基于最天然的茶葉，將茶人們的匠人精神與現(xiàn)代化制茶技術(shù)相結(jié)合，由工廠統(tǒng)一制作生產(chǎn)，保障茶葉的穩(wěn)定性。我們研發(fā)，我們深知市場的發(fā)展動向，以現(xiàn)代化茶飲科技工藝為基礎(chǔ)，通過優(yōu)秀的研發(fā)與品控人員，結(jié)合卓越的技術(shù)能力與無止境的創(chuàng)意，提供最完善的飲品整體解決方案。讓喝茶成為一件很酷的事兒。我們尊重傳統(tǒng)，也勇于創(chuàng)新。我們堅(jiān)持以現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)合應(yīng)用研發(fā)流程，創(chuàng)造出產(chǎn)品的新應(yīng)用概念。系統(tǒng)化的操作流程，讓客戶能以較小的產(chǎn)品購置成本，發(fā)揮較大的產(chǎn)品推廣效益，同時滿足終端消費(fèi)者的味蕾與新鮮感。我們是優(yōu)質(zhì)的茶供應(yīng)商，我們也是飲品店市場的整體方案解決專家。逅唐使命：為全球提供優(yōu)質(zhì)中國茶，做國貨之光逅唐愿景：成為世界級茶葉品牌
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