崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃,做好教職工的培訓(xùn)計(jì)劃和提高工作;
2.負(fù)責(zé)組織新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)及考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織學(xué)校非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)行政人員及教師(含外聘、兼職、客座教授等)的評(píng)聘、獎(jiǎng)懲及年度、聘期考核工作;
4.負(fù)責(zé)擬入、擬提中高層管理干部的考察工作;
5.負(fù)責(zé)各級(jí)人事信息數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)采集、更新、完善等管理工作;做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、匯總、分析及上報(bào)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);有高等、職業(yè)院校人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉國(guó)家有關(guān)政策及法律法規(guī),精通人力資源管理業(yè)務(wù);
3.熱愛教育事業(yè),兢業(yè)認(rèn)真,為人正直,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力。