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工作職責(zé): 出差頻率:一個(gè)月10-15天(每周出差2-3天)，大小休~ 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定區(qū)域門(mén)店年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者洞察及品牌定位，設(shè)計(jì)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略并推動(dòng)落地。 2、活動(dòng)策劃與創(chuàng)新：主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如節(jié)日促銷(xiāo)、新品上市、會(huì)員日等），策劃線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)方案，提升門(mén)店客流量、銷(xiāo)售額及品牌影響力。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為分析及競(jìng)品對(duì)標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案，監(jiān)控ROI并迭代活動(dòng)效果，確保目標(biāo)達(dá)成。 4、跨部門(mén)協(xié)同管理：聯(lián)動(dòng)商品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、IT等部門(mén)，統(tǒng)籌資源分配與執(zhí)行節(jié)奏，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在門(mén)店端的高效落地與標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。 5、行業(yè)趨勢(shì)洞察：關(guān)注零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、新興渠道（如直播、社區(qū)團(tuán)購(gòu)）及消費(fèi)者偏好變化，探索創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式。 任職資格: 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：7年以上快消品/連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有30+人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)，有零食或休閑食品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。 2、專(zhuān)業(yè)背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備扎實(shí)的市場(chǎng)分析及消費(fèi)者心理學(xué)基礎(chǔ)。 3、創(chuàng)新能力：對(duì)年輕化、場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)有敏銳嗅覺(jué)，能獨(dú)立輸出創(chuàng)意提案，主導(dǎo)過(guò)爆款活動(dòng)或IP合作項(xiàng)目者優(yōu)先。 4、軟性素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)高頻次出差門(mén)店巡查與階段性高強(qiáng)度工作。