崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:
制定并執(zhí)行分公司中長(zhǎng)期的商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案;
深人研究市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及消費(fèi)者行為,為門店的定位、產(chǎn)品組合和體驗(yàn)升級(jí)提供決策依據(jù);
主導(dǎo)新市場(chǎng)、新店址的宏觀布局和拓展策略。
2、投資與拓展:
負(fù)責(zé)新店投資的全流程管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性研究、投資回報(bào)分析、投資方案編制與報(bào)批;
建立和完善門店投資模型與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)控投資風(fēng)險(xiǎn);
主導(dǎo)門店拓展的商務(wù)談判,包括但不限于場(chǎng)地租賃、合作聯(lián)營(yíng)、加盟授權(quán)等;
開拓并維護(hù)與商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商、潛在加盟商、投資伙伴的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3、運(yùn)營(yíng)與管理:
搭建運(yùn)營(yíng)管理體系,涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、安全管理等;
監(jiān)督全國(guó)門店的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率提升和客戶體驗(yàn)優(yōu)化;
建立并監(jiān)控核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(KPI),如客流量、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率、顧客滿意度、單店利潤(rùn)率等;
統(tǒng)籌管理店的營(yíng)銷活動(dòng),與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同,提開品牌知名度和到店客流。
4、團(tuán)隊(duì)與組織:
全面負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊(duì)組建、梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),招聘培養(yǎng)各階層員工,建立績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
5、財(cái)務(wù)與風(fēng)控:
對(duì)分公司的整體財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),控成本,識(shí)別并應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)及投資過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)
6、協(xié)同與聯(lián)動(dòng):
與研發(fā)、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作,確保設(shè)備供應(yīng)、技術(shù)更新與門店需求無縫對(duì)接;
與銷售部門協(xié)同,共享市場(chǎng)信息,創(chuàng)造協(xié)同價(jià)值。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
希望您:
1、成功案例:具備從0到1搭建業(yè)務(wù)體系,或主導(dǎo)過全國(guó)性連鎖店網(wǎng)絡(luò)快速擴(kuò)張的成功案例(如影院、主題樂園、VR體驗(yàn)館、連鎖餐飲、新零售等),負(fù)責(zé)拓展和運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者。
2、投資決策能力:精通財(cái)務(wù)建模,能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目可行性分析報(bào)告,對(duì)投資回報(bào)率、現(xiàn)金流、盈虧平衡點(diǎn)等有深刻理解和精準(zhǔn)測(cè)算能力。
3、全面運(yùn)營(yíng)管理:精通多門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理,擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),有豐富的成本控制和利潤(rùn)提升經(jīng)驗(yàn)。
4、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力,強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,出色的談判與溝通能力,創(chuàng)業(yè)精神和抗壓能力,結(jié)果導(dǎo)向人才。
5、優(yōu)先考慮擁有豐富的商業(yè)地產(chǎn)資源或加盟商資源;對(duì)沉浸式體驗(yàn)、元宇宙、數(shù)學(xué)藝術(shù)、文旅科技等領(lǐng)域有濃厚興趣和深刻理解。
薪酬:
基本薪資+股權(quán)激勵(lì)(具體看能力定)