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一、崗位職責(zé)： 2、由在上市公司工作超過10年的導(dǎo)師手把手教你如何找到合適的人選； 3、協(xié)助公司HR安排面試； 4、維護(hù)進(jìn)入招聘流程的候選人，及時(shí)跟進(jìn)候選者面試情況； 5、所有的問題有人教你如何解決。 二、崗位要求： 1、對(duì)人力行業(yè)感興趣，愿意在人力行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 2、愿意聽從公司的安排、學(xué)習(xí)、操作； 3、積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)意愿更佳； 4、執(zhí)行力強(qiáng)、電話溝通能力強(qiáng)，有賺錢野心； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。 三、工資待遇： 1、底薪+提成（每成功推薦一個(gè)均有對(duì)應(yīng)提成，具體根據(jù)項(xiàng)目定）； 3、薪資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效工資+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 2、轉(zhuǎn)正后正常綜合收入均在8000以上（底薪+績(jī)效+提成）底薪3400；項(xiàng)目提成每月發(fā)放，不扣成本；