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更新于 4月18日

高級質量經理

3.5-4.5萬·15薪
  • 蘇州常熟市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質量管理體系
供應商、客戶、現場質量控制和過程改進,是質量方法的指導者,建立并維護質量、安全健康環(huán)境體系運行。 工業(yè)項目經理負責項目的所有工業(yè)開發(fā)活動,并批準以下上游工藝開發(fā)活動 工作職責: 1.質量管理體系和管理責任 建立質量體系以保證與佛吉亞體系一致 保證質量健康安全環(huán)境管理體系的建立,實施和維護 建立并傳達質量方針 與有關供應商質量保證的采購組織合作完成所有的活動和倡議 確定質量改進的優(yōu)先項目,推動問題解決方法在各部門應用 建立工廠質量預算(給所有的質量系統(tǒng))并且實施,監(jiān)控實施的過程并遵守預算 2. 項目質量管理 參與工程部在項目中的資源分配 管理項目工程領導團隊 參與項目階段的量檢具開發(fā)及質量文檔編寫 參與項目的階段回顧和驗證項目階段的完成情況 保證項目階段的質量目標在工廠實施 3.供應商管理和改善 避免接受不合格的采購零件來保護工廠,改進供應商的質量來滿足工廠PPM/質量抱怨的目標 4.產品實現,保證客戶滿意度 保證在工廠正確使用報警系統(tǒng)(遵守8D方法)(任何S/R,工廠經理必須確認) 保證工廠符合所有的安全/法規(guī)要求(MR/PY, LLS, Securization rate) 遵守控制計劃保證產品符合要求 通過對生產過程審核(PQA)來避免因變化(項目啟動,轉移和工程更改管理)而產生的潛在風險 定義內部代表顧客陳述要求并且保證關于PPAP,偏差的承諾 針對所出現的內部或外部問題(客戶投訴、供應商不合格等)制訂糾正及預防措施,并進行跟蹤 維持良好客戶關系,一旦有質量問題發(fā)生,提供快速響應和持續(xù)改進 5.測量,分析及改進 向所有的相關方保證質量結果 在工廠內部對LLS進行溝通,保證所有的LLS被實施 6. 工藝發(fā)展 負責工廠工業(yè)開發(fā)項目的工作包執(zhí)行:工業(yè)足跡、工廠設備選擇(新/再利用/共享)、工廠布局、MIFD / MIFA、工業(yè)試驗… 負責從制定到執(zhí)行的產品啟動計劃和預算 根據采購、計劃和工廠,參與制定制造或采購策略 從第三階段開始,負責工廠的HSE和人體工程學的融合 根據工作量、能力和概況定義工業(yè)開發(fā)支持團隊所需的資源 管理工業(yè)發(fā)展支持團隊,通過審查、分配任務、推動責任制和準備相關的人員配備和培訓計劃,確保工業(yè)發(fā)展和工廠投產準備就緒 7.生產啟動 管理工廠的投產活動 根據工作量、能力和概況,利用所需資源(內部/外部)完善工業(yè)開發(fā)支持團隊 與UAP和PC&L聯系,計劃生產相關的運行/試驗 協調生產設備和工裝的安裝和啟動 在產品移交后的爬坡過程中為生產提供支持 8.目標和報告 領導工廠所有工業(yè)發(fā)展計劃的目標; 根據項目啟動報告、啟動成本和狀態(tài)、資本支出、廢品率、PPM等評估IPM績效。 確保按時、成功地完成工業(yè)發(fā)展里程碑 9. 團隊管理 領導質量團隊,設定并達成目標; 確保質量團隊成員員工關系、培訓和發(fā)展; 確保員工激勵工具的傳遞及運用; 監(jiān)督并管理質量部門日常工作。

獎金績效

13薪+年終獎

工作地點

蘇州常熟市佛吉亞汽車部件系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

王先生/招聘經理

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公司Logo蘇州萊爾頓企業(yè)管理咨詢有限公司宿遷分公司
萊爾頓企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2011年,總部位于經濟發(fā)達、人文薈萃的古城蘇州,是一家企業(yè)管理咨詢和人才咨詢公司。公司以切合企業(yè)實際情況、實際運作為出發(fā)點,在為企業(yè)提供服務的同時也與客戶建立良好的長期的合作關系。宿遷分公司成立公司堅持“誠信高效、服務至上”的企業(yè)宗旨,致辭力于打造中國匹配力最高、聘任風險最低的人力資源服務商,公司擁有一批具有高度團隊協作精神、實戰(zhàn)經驗豐富、較高文化修養(yǎng)的高級人才顧問和專業(yè)尋訪人員。每個業(yè)務團隊都由資深項目經理和數名資深尋訪人員組成,為高級人才提供最合適的發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展咨詢服務。我們的服務區(qū)域依托長三角的區(qū)域優(yōu)勢正在向全國范圍服務。
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