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更新于 今天

總工程師(市政污水)

4-5萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

污水處理
工作職責(zé):
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃等;
2.組織研究行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向,制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3.主持所有項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全管理;
4.審批建設(shè)項(xiàng)目施工方案、計(jì)劃,跟蹤完成情況,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題;
5.全面管理公司運(yùn)營項(xiàng)目,組織實(shí)施項(xiàng)目降耗、增效和提質(zhì)方案;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng),技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建,提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力;
7.總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,獲得高級工程師職稱或注冊環(huán)保工程師;
2、具有環(huán)保行業(yè)五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型污水處理廠項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過市政設(shè)計(jì)院技術(shù)主管者優(yōu)先;
3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
4.極強(qiáng)的執(zhí)行力、邏輯思維能力與項(xiàng)目管理能力;
5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6.強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)

廣東省深圳市龍崗區(qū)布吉街道西環(huán)路137號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: ??邶埲A區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李文遠(yuǎn)/13825068777高級人才發(fā)展總監(jiān)

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公司Logo廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
廣東華軍高級人才顧問有限公司及旗下海南分公司,作為華南地區(qū)人才服務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿品牌,自創(chuàng)立以來始終秉承“高端引領(lǐng)、精準(zhǔn)匹配、全局賦能”的服務(wù)理念,致力于為企業(yè)與高端人才搭建無縫對接的橋梁,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才生態(tài)的協(xié)同發(fā)展與持續(xù)繁榮。廣東華軍高級人才顧問有限公司成立于2012年,積累了深厚的行業(yè)底蘊(yùn)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);海南分公司則于2023年正式設(shè)立,成為華軍戰(zhàn)略布局在粵港澳大灣區(qū)與海南自由貿(mào)易港兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的重要組成部分??偣九c分公司實(shí)行非獨(dú)立核算機(jī)制,由總公司統(tǒng)一實(shí)施戰(zhàn)略統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)管理與資源整合,具備全面合規(guī)的運(yùn)營資質(zhì)與專業(yè)權(quán)威的行業(yè)認(rèn)證,持有瓊?cè)朔C字(2023)第0102003023號(hào)人力資源服務(wù)許可證、海龍審批復(fù)(2023)373號(hào)行政審批許可以及LH202405216202023號(hào)經(jīng)營性人力資源服務(wù)行政審批備案,并榮獲A級誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)稱號(hào),彰顯出卓越的品牌公信力與服務(wù)實(shí)力。 2025年,華軍獵頭實(shí)現(xiàn)了品牌戰(zhàn)略的全面升級與業(yè)務(wù)版圖的迅猛擴(kuò)張。公司聚焦高端裝備制造與機(jī)器人、人工智能(AI)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源與綠色科技、生物醫(yī)藥與生物工程、高性能復(fù)合材料、半導(dǎo)體材料、新能源材料、互聯(lián)網(wǎng)、民營醫(yī)院、物聯(lián)網(wǎng)、私立學(xué)校等行業(yè)前景看好、熱度較高的行業(yè)、高附加值領(lǐng)域。公司迅速崛起為華南地區(qū)首屈一指的高級人才顧問機(jī)構(gòu),并逐步構(gòu)建起覆蓋華南與華東兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)域的十多個(gè)核心城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司依托強(qiáng)大的信息管理系統(tǒng)、先進(jìn)的業(yè)務(wù)運(yùn)營平臺(tái)、科學(xué)的人才測評體系及廣泛的外援支持系統(tǒng),打造出一支擁有多元行業(yè)背景與深厚人脈資源的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)。每一位顧問均具備豐富的行業(yè)人力資源管理與戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn),精通人才甄別與獵聘技巧,能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶提供高效、精準(zhǔn)且高度定制化的人才解決方案。海南分公司承襲總公司的卓越基因與資源優(yōu)勢,立足于海南自貿(mào)港建設(shè)的歷史機(jī)遇,面向全球廣泛招攬與推薦高端人才,致力于成為區(qū)域內(nèi)高層次人才戰(zhàn)略服務(wù)的第一選擇。我們以“全球視野,地方深耕”為核心理念,通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、人性化的服務(wù)模式,為企業(yè)與人才搭建雙向賦能、協(xié)同共進(jìn)的橋梁,持續(xù)為推動(dòng)海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入頂尖智力資源與創(chuàng)新動(dòng)能。海南分公司不僅承接總公司的全部業(yè)務(wù)體系與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),更結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與政策紅利,進(jìn)一步拓展了國際人才引進(jìn)、跨境人力資源配置、自貿(mào)港政策咨詢等新業(yè)務(wù)板塊,全面提升了對海南本土及國際客戶的綜合服務(wù)能力。在未來的發(fā)展規(guī)劃中,廣東華軍高級人才顧問有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶為中心、以人才為根本、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的發(fā)展思路,不斷拓寬服務(wù)邊界、提升服務(wù)能級。公司計(jì)劃在三年內(nèi)完成全國重點(diǎn)城市的業(yè)務(wù)布局,初步形成以粵港澳大灣區(qū)為核心,輻射長三角、京津冀、成渝經(jīng)濟(jì)圈的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò);五年內(nèi)力爭進(jìn)入中國人力資源服務(wù)企業(yè)前十強(qiáng),成為具有國際影響力的高端人才服務(wù)供應(yīng)商;十年內(nèi)構(gòu)建全球人才尋訪與配置網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)跨國企業(yè)與本土精英的無縫對接,真正成為全球英才與中國機(jī)遇的連接者。為實(shí)現(xiàn)這一宏偉藍(lán)圖,華軍將持續(xù)加大在技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘和人才測評方面的投入,通過人工智能、大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)技術(shù)提升人才匹配的精準(zhǔn)度與效率。同時(shí),公司將深化與國際知名獵頭機(jī)構(gòu)、商學(xué)院及科研院所的合作,共建人才數(shù)據(jù)庫與行業(yè)研究中心,打造開放、協(xié)同、共享的高端人才生態(tài)圈。此外,華軍還將積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,通過舉辦高端人才論壇、發(fā)布行業(yè)白皮書、開展公益培訓(xùn)計(jì)劃等方式,推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更加規(guī)范、透明、高效的方向發(fā)展,為中國從人才大國邁向人才強(qiáng)國貢獻(xiàn)華軍智慧與力量。在全球經(jīng)濟(jì)格局深刻變革、科技創(chuàng)新加速推進(jìn)的今天,高端人才已成為國家與區(qū)域競爭力的核心要素。作為中國高端獵頭服務(wù)的先行者與引領(lǐng)者,廣東華軍高級人才顧問有限公司深刻把握時(shí)代脈搏,以全球化視野和本地化深耕的策略,不斷拓展業(yè)務(wù)邊界,提升服務(wù)品質(zhì),為客戶提供全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才解決方案。公司不僅注重傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的精耕細(xì)作,更積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造智慧人力資源服務(wù)平臺(tái),通過大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)人才與崗位的智能匹配、人才價(jià)值的精準(zhǔn)評估、人才發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃,全面提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。海南分公司作為華軍戰(zhàn)略布局的重要一環(huán),充分利用海南自貿(mào)港的政策優(yōu)勢與區(qū)位優(yōu)勢,積極拓展國際人才業(yè)務(wù),打造面向東南亞乃至全球的人才樞紐。分公司與多家國際知名獵頭機(jī)構(gòu)、人才協(xié)會(huì)、高??蒲性核⒘司o密的合作關(guān)系,共建人才數(shù)據(jù)庫、共享資源渠道、共同開展項(xiàng)目合作,為客戶提供更加多元化、國際化的人才服務(wù)。同時(shí),分公司還積極參與海南自貿(mào)港的人才政策制定與實(shí)施,為政府和企業(yè)提供專業(yè)的人才咨詢與建議,助力海南打造國際化、高端化、專業(yè)化的人才高地。
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