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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司日常人事管理工作，包括但不限于招聘、員工入職離職手續(xù)辦理，人事檔案等；
2、參與組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，支持團隊成長。
3、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括溝通、協(xié)調(diào)及解決員工問題；
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同層級的員工有效交流；
2、熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對人事工作中的各種挑戰(zhàn)；
4、積極主動，有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。