崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào);
3、每月績效考評及薪資核算工作;
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作;
5、員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管:
6、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí);
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù):
任職要求:
1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作;
2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
3.有建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力:
5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題:
6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;