職位描述
招聘績效管理人事培訓中級人力資源管理師
崗位職責：
1、全部負責公司人力資源工作，包含六大模塊日常工作。
2、負責公司人員招聘工作（含新項目組建，工作量較大）。
1、全部負責公司人力資源工作，包含六大模塊日常工作。
2、負責公司人員招聘工作（含新項目組建，工作量較大）。
3、負責對接各項目部，完成招聘、培訓、考勤、工資表制作等工作。
4、負責工傷處理、勞務(wù)糾紛處理。
5、負責整理和分析人力數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，提出合理化建議。
6、根據(jù)公司發(fā)展需要，逐步完成人力資源管理變革工作（組織結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、績效培訓、培訓體系搭建等）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、六年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗，有全模塊或招聘、薪酬、績效等模塊實操經(jīng)驗。
4、負責工傷處理、勞務(wù)糾紛處理。
5、負責整理和分析人力數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，提出合理化建議。
6、根據(jù)公司發(fā)展需要，逐步完成人力資源管理變革工作（組織結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、績效培訓、培訓體系搭建等）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、六年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗，有全模塊或招聘、薪酬、績效等模塊實操經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5、公司業(yè)務(wù)分布在全國各地，要求能接受出差。
4、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解能力。
5、公司業(yè)務(wù)分布在全國各地，要求能接受出差。
工作地點
合肥包河區(qū)中建·智立方-二期1901
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職位發(fā)布者
孫先生/人力總監(jiān)
當前在線立即溝通
安徽祥筑電力技術(shù)發(fā)展有限公司安徽祥筑電力工程有限公司主要開展電力工程施工、機電安裝工程、電力設(shè)備檢修與維護、勞務(wù)派遣、物業(yè)管理，建筑材料、電氣設(shè)備、電線、電纜、勞保用品及五金銷售等業(yè)務(wù)。總部位于安徽省合肥市包河區(qū)，在冊員工500多人，營收超過2億。公司創(chuàng)建于2018年,服務(wù)客戶遍及華東、華南、西南、西北等區(qū)，并與多家央企、國企保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。一路走來，公司以實現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福為使命，不斷開拓進取，積極謀求發(fā)展，目前已成為以電廠檢修維護為主體的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。
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