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一．崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)校區(qū)后端管理（業(yè)務(wù)支持+人員培養(yǎng)＋賦能）
1、根據(jù)集團(tuán)年度目標(biāo)對(duì)所管轄校區(qū)1v1、小組課、小班課 續(xù)費(fèi)、推薦、課耗進(jìn)行月度分解，并監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)管師團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，做好校區(qū)學(xué)管部與其他部門(mén)之間的溝通橋梁；監(jiān)控協(xié)調(diào)安排校區(qū)學(xué)管師所有工作，增加學(xué)管端口服務(wù)粘性提升家長(zhǎng)滿(mǎn)意度；
3、檢查、匯總校區(qū)學(xué)管師的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，分析數(shù)據(jù)，匯總各項(xiàng)排名，根據(jù)校區(qū)發(fā)展需要，對(duì)校區(qū)學(xué)管師進(jìn)行管理和幫帶，輔助校長(zhǎng)做好學(xué)管師團(tuán)隊(duì)管控，定期組織學(xué)管師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)校區(qū)增值業(yè)績(jī)，打造高質(zhì)量學(xué)管師團(tuán)隊(duì)；
4、根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)歷，在各個(gè)招生節(jié)點(diǎn)前制定續(xù)費(fèi)政策，獎(jiǎng)懲制度等；
5、檢查校區(qū)學(xué)科班課教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課，有效提高各校區(qū)教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，完成教學(xué)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上k12連鎖直營(yíng)機(jī)構(gòu)班課班主任主管工作經(jīng)驗(yàn)，以往有較好業(yè)績(jī)表現(xiàn)，深刻理解k12市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶(hù)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；
2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)校區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，能承受高強(qiáng)度的工作壓力適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境；
3、熟悉k12行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)敏銳度；
4、溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能很好的跨部門(mén)溝通和資源整合；
5、對(duì)教育行業(yè)具有高度的熱情，對(duì)員工、家長(zhǎng)和學(xué)生具有高度的責(zé)任心，較高職業(yè)素養(yǎng)和品德、良好的職業(yè)形象。
薪資待遇:綜合12K-20K+（具體面議定薪）