崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和實施全面的人事行政管理策略,確保各項人事行政流程的順暢進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職以及培訓(xùn)工作,保證人才的引進(jìn)和合理配置。
3、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理,包括員工信息的收集、整理和更新。
4、管理員工的勞動合同,確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和遵守。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
6、對工作細(xì)心負(fù)責(zé),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。