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電話招商經(jīng)理招聘崗位定位 本崗位為管理崗，為員工提供清晰的晉升通道，若績效表現(xiàn)優(yōu)異，可晉升為總監(jiān)，享受更高的管理權(quán)限與薪資待遇。 核心工作內(nèi)容 1.客戶開發(fā)與招商：主要通過電話形式，精準定位大健康行業(yè)潛在客戶，包括但不限于健康產(chǎn)品經(jīng)銷商、代理商、連鎖機構(gòu)等，推廣公司的產(chǎn)品與招商政策，邀請客戶參與公司招商活動，促成合作意向。 2.客戶關(guān)系維護：與已合作客戶保持密切溝通，及時了解客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度，促進長期合作。同時，挖掘老客戶的潛在需求，推動二次合作與業(yè)務(wù)拓展。 3.市場調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手招商策略及客戶需求變化，定期收集、整理相關(guān)信息，為公司招商政策的優(yōu)化與調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與建議。 4.團隊協(xié)作與管理：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊建設(shè)與管理，參與制定團隊招商目標與計劃，分享招商經(jīng)驗與技巧，提升團隊整體招商能力。在晉升為總監(jiān)后，全面負責(zé)團隊的日常管理、任務(wù)分配、績效考核等工作。 5.銷售業(yè)績達成：完成個人及團隊的招商銷售目標，按照公司規(guī)定的薪資體系，獲取底薪、個人銷售提成及團隊銷售提成。帶客戶資源的候選人，可根據(jù)資源情況洽談合作，以入股形式參與利潤分成，實現(xiàn)個人與公司的共贏。 任職要求 基本條件 1.年齡 35 歲以內(nèi)，身體健康，形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作精神。 2.擁有大健康行業(yè) 3 年以上招商工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場環(huán)境、招商流程及客戶需求，具備豐富的行業(yè)資源與人脈。 3.具備較強的溝通能力、談判能力與客戶開發(fā)能力，能夠通過電話有效與客戶建立聯(lián)系，促成合作。 4.有帶客戶資源者優(yōu)先考慮，可根據(jù)客戶資源的質(zhì)量與數(shù)量，洽談以入股形式參與利潤分成的合作模式。 能力要求 1.具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠及時把握市場動態(tài)與客戶需求變化，制定有效的招商策略。 2.具有較強的抗壓能力與目標導(dǎo)向意識，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成招商任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績增長。 3.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備良好的文檔處理與數(shù)據(jù)分析能力。 4.具備良好的語言表達能力與商務(wù)禮儀，能夠在電話溝通及商務(wù)洽談中展現(xiàn)公司良好形象。 薪資待遇 1.薪資組成：底薪 + 個人銷售提成 + 團隊銷售提成，具體薪資水平根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。 2.福利體系：繳納五險及商業(yè)保險，提供定期培訓(xùn)、節(jié)日福利等，為員工提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺。 我們熱忱歡迎有志于在大健康行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！