1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等的人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)修訂和完善公司相關(guān)行政、人力資源管理制度和工作流程,并組織實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、組織和協(xié)調(diào)各類會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待工作,維護(hù)良好的公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)工廠行政管理、安全生產(chǎn)管理工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制造行業(yè)人力資源管理體系、行政管理體系全盤工作;
4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力,工作細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性,有較強(qiáng)的親和力,適應(yīng)能力強(qiáng);
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及政策善于處理員工關(guān)系,避免勞動(dòng)糾紛;
6、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。