崗位職責(zé)
1、人力資源管理
(1)負(fù)責(zé)分院招聘、入職、考勤管理、薪資初步整理等日常人事工作;
(2)負(fù)責(zé)分院員工關(guān)系及信息管理,包括勞動合同簽訂、社保公積金辦理、員工檔案維護(hù)等;
(3)落實集團(tuán)績效考核、員工培訓(xùn)計劃,協(xié)助提升員工能力;
2、 行政事務(wù)管理
(1)負(fù)責(zé)辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、合同檔案整理等;
(2)對接物業(yè)、工商、稅務(wù)、消防等外部事務(wù),確保分院合規(guī)運營;
(3)組織會議安排、文件整理及上報、企業(yè)文化宣傳等行政事務(wù);
(4)物資管理,負(fù)責(zé)物品出入庫,定期盤點庫存;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上人力或行政經(jīng)驗,具備醫(yī)療、美容相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接總部及分院各部門;
5、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);