職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利醫(yī)療設備/器械
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，編寫及匯制公司各項制度、規(guī)定和流程；
2.制定并組織實施公司的人力資源戰(zhàn)略和行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃；
3.制定公司績效考核方案，并組織和實施績效考核工作，匯總考核數據，分析考核結果，并根據考核結果制定相應改進措施；
4.根據公司薪酬政策和人力資源狀況，制定與完善公司薪酬福利制度與流程；
5. 指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設公司企業(yè)文化；
6. 監(jiān)督和指導庫房工作，包括產品和樣品的收、發(fā)、存管理，保證庫房管理工作按相關規(guī)定執(zhí)行；
7.監(jiān)督和指導公司進銷存流程，包括審核銷售合同、銷售訂單、出入庫單；
8.負責公司的文印、證照、檔案及固定資產管理工作；
9.組織安排公司重大會議和活動；
10.負責員工食堂、宿舍及辦公環(huán)境的管理與建設。
11.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經驗，醫(yī)療行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3、有人力資源全模塊工作經驗，擅長薪酬、績效模塊，有獨立的績效制度建立及實施經驗；
4、良好的組織、協(xié)調能力；較強的分析、解決問題能力；良好的溝通能力和文字表達能力；較強的領導能力。
公司可提供住宿
工作地點
北京豐臺區(qū)漢威國際廣場
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