主要職責:
行政方面:
1、 全面負責公司的行政工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、 全面負責公司的前臺、宿舍、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
5、 負責組織大型會議、年會的會務(wù)安排工作。
6、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要, 組織管理公司的后勤保障工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源及行政管理各模具規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、擅長企業(yè)文化建設(shè),公司氛圍的調(diào)動,集體活動及年會的策劃組織;
5、有較強的學習能力、敬業(yè)精神、溝通能力,能夠承擔一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神
6、素質(zhì)要求:責任心強、細致、團隊意識、與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的觀察能力和分析能力,有親和力。