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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音渠道店鋪運營統(tǒng)籌工作，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，對店鋪整體銷售負(fù)責(zé)；
2、制定店鋪內(nèi)容、直播推廣方案，提高直播間的流量及轉(zhuǎn)化率，完成銷售目標(biāo)；
3、對店鋪相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，充分利用公司現(xiàn)有貨品，結(jié)合庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略，并根據(jù)結(jié)果提出店鋪運營的改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化店鋪生意表現(xiàn)；
4、研究平臺各類短視頻爆款內(nèi)容，輸出能夠落地執(zhí)行的創(chuàng)意模板，并持續(xù)進(jìn)行迭代；
5、協(xié)調(diào)對接內(nèi)部運營，推廣相關(guān)部門以及電商平臺工作。
任職要求：
1、3-5年抖音平臺運營經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉抖音平臺運營規(guī)則，喜歡服飾行業(yè)；
2、熟悉品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，較高的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、具備數(shù)據(jù)運營邏輯思維，有較好的直播選品、策劃能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的跨團(tuán)隊溝通能力、抗壓能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；